.: MOBİNG: İŞYERİNDE TACİZ :.

Dr. Leymann 45 ayrı mobbing davranışı tanımladı ve bunları beş gruba ayırdı.

  1. Kendini göstermeyi ve iletişim oluşumunu etkileyen davranışlar:
    • Üstünüz kendinizi gösterme olanaklarınızı kısıtlar.
    • Sözünüz sürekli kesilir.
    • Meslektaşlarınız veya birlikte çalıştığınız kişiler kendinizi gösterme olanaklarınızı kısıtlar
    • Yüzünüze bağırılır ve yüksek sesle azarlanırsınız.
    • Yaptığınız iş sürekli eleştirilir.
    • Sözlü tehditler alırsınız.
    • Yazılı tehditler gönderilir.
    • Jestler ve bakışlarla ilişki reddedilir.
  1. Sosyal ilişkilere saldırılar:
    • Çevrenizdeki insanlar sizinle konuşmaz.
    • Kimseyle konuşamazsınız; bakışlarına ulaşmanız engellenir.
    • Size diğerlerinden ayrılmış işyeri verilir.
    • Meslektaşlarınızın sizinle konuşması yasaklanır.
    • Sanki orada değilmişsiniz gibi davranılır.
  1. İtibarınıza saldırılar:
    • İnsanlar arkanızdan kötü konuşur.
    • Hakkınızda söylentiler çıkar.
    • Komik durumlara düşürülürsünüz.
    • Psikolojik sorunlarınız varmış gibi davranılır.
    • Psikolojik değerlendirme / inceleme geçirmeniz için size baskı yapılır.
    • Bir özrünüzle alay edilir.
    • Davranışlarınız, sizi gülünç duruma düşürmek için taklit edilir.
    • Dini veya siyasi görüşlerinizle alay edilir.
    • Özel yaşamınızla alay edilir.
    • Etnik kökeninizle alay edilir.
    • Özgüveninizi olumsuz etkileyen bir iş yapmaya zorlanırsınızı.
    • Çabalarınız küçültücü bir şekilde yargılanır.
    • Kararlarınız sürekli sorgulanır.
    • Size isim takılır.
    • Cinsel içerikli imalarla karşılaşırsınız.
  1. Kişinin yaşam kalitesi ve mesleki duruma saldırılar:
  • İşyerinde size özel bir görev yoktur.
  • Size verilen işler geri alınır, kendinize yeni bir iş bile yaratamazsınız.
  • Sürdürmeniz için anlamsız işler verilir.
  • Kapasitenizin altında işler verilir.
  • İşiniz sürekli değiştirilir.
  • Özgüveninizi etkileyecek işler verilir.
  • İtibarınızı düşürecek şekilde, niteliklerinizin dışındaki işler siz<e verilir.
  • Size mali yük getirecek genel zararlara sebep olunur.
  • Eviniz veya işyerinize zarar verilir.
  1. Kişinin sağlığına doğrudan saldırı:
  • Fiziksel olarak ağır işler yapmaya zorlanırsınız.
  • Fiziksel şiddet tehditleri yapılır.
  • Gözünüzü korkutmak için hafif şiddet uygulanır.
  • Size fiziksel olarak zarar verilir.
  • Doğrudan cinsel tacizle karşılaşırsınız.

Kaynaklar:

    • Çobanoğlu, Ş.(2005).İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri. Timaş Yayınları:İSTANBUL.
    • Davenport.N., Schwartz. R.D., & Eliot, G.P. (2003). Mobbing: İşyerinde Duygusal Taciz. Sistem Yayıncılık. İSTANBUL
    • Vikipedi Ansiklopedisi. http://tr.wikipedia.org/wiki/mobbing

PAZAR 22 NİSAN 2007
EMRE KONUK




SİTE İÇİ ARAMA
 
Reflü Tedavi Merkezi
 
EĞİTİMLERİMİZ
Kişilere yönelik

İnsan Kaynakları
Yöneticilerine Yönelik

İşadamlarına ve
Yöneticilere Yönelik

Sporculara Yönelik

Yuvalara Yönelik

Rehber Öğretmenlere Yönelik Eğitimler

Okullara ve Öğretmenlere Yönelik
Eğitimler

Psikoloji Uygulama Eğitimleri

Meslek İçi Eğitimler

Özel Hizmetler

Seminerler
   1)Çocuklara Yönelik
   2)Gençlere Yönelik
   3)Yetişkinlere Yönelik
   4)Aile ve Evlilik
   5)Cinsellik Seminerleri
 

ACİL DESTEK HATTI
0533 544 02 75
0212 292 09 49

Bebek Psikolojisi
Çocuk Psikolojisi
Gençlik Psikolojisi
Okul Sorunları
Aile Sorunları
İşyeri Sorunları
Yaşam Kalitesi
Özel Yaşam
Pratik Çözümler
Hayatı Kolaylaştırma Cinsel Danışma
 

İŞTE OLUMSUZ DUYGULARLA BAŞ ETMENİN YOLLARI

 

İNTERNET BAĞIMLISI MIYIM?

 

KRONİK YORGUNLUK

 

POLİTİK OLABİLİRMİSİNİZ?

 

DUYGUSAL ZEKA TESTİ

 

ERKEK CİNSELLİĞİ

 

KLASİK EĞİTİMLERİMİZ

 
 

FİRMALAR İÇİN SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ

Bebek Firmalarına: BEBEK PSİKOLOJİSİ CALL CENTER'I

Çocuk Fırmalarına: ÇOCUK PSİKOLOJİSİ CALL CENTER'I

Gençlik Firmalarına: GENÇLİK PSİKOLOJİSİ CALL CENTER'I  Tüm Firmalara: PSİKOLOJİK DESTEK CALL CENTER'I

 
 
 
 
 
 
 
 
 

AYIN EĞİTİMLERİ

 
 

KURUMSAL EĞİTİMLER "İnsan Kaynakları"

Kişiliğimiz ve İşimiz
İşte İletişim Becerileri
Girişimcilik Ruhu
İşyerinde Yaratİcİlİk
İş ve Aile İlişkilerimiz
İş ve Çocuklarİmİz
İşte Başarİ
İşte Mutluluk
İşte Performans
İşte Motivasyon
İşte Kendini Yenileme
İşyerinde Stres
 

ÖZEL EĞİTİMLERİMİZ